Чи має право практичний психолог комбінованого ЗДО на підвищену заробітну плату

Практичний психолог працює в ЗДО комбінованого типу, де функціонує 11 груп, із яких 7 — спеціального типу для дітей, які мають порушення опорно-рухового апарату. Директор відмовився встановити практичному психологу доплату в розмірі 20%, мотивуючи це тим, що не всі групи в ЗДО спеціального типу. Чи правомірно це?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ